Ehrlichkeit in Interviews

Wie ehrlich sollte man sein, wenn man Interviews sind? Eindeutig hundert Prozent ehrlich. Aber nicht zu verwechseln Ehrlichkeit zeigt alle Ihre Karten oder Nichtnutzung der Macht der Präsentation. Ebenso wenig Ehrlichkeit bedeutet Freiwilligenarbeit Ihre dunklen Geheimnisse - wahrgenommen oder nicht - von dem Moment an Sie zu Fuß durch die Tür.

Für viel zu viele Kandidaten, ehrlich ist ein Extrem oder das andere. Entweder der Kandidat wirft alles da draußen zu früh und unnötig oder versteckt, weil er defensive über das, was er ist es nicht will, um ehrlich zu sein geht. So oder so, es nur zu Problemen führt. Finden Sie Ihre perfekte Arbeit bedeutet nicht, dass alle Kraft auf die Befragung von Unternehmen.

Dies ist nicht ein Prozess, wo Sie alles, was Sie sagen und tun, schreit "Jetzt bestellen, mich anstellen, mich anstellen!" Wenn Sie Ihren Gesprächspartner zu bekennen, oder umgekehrt, so viel wie möglich zu verbergen, ist das, was du denkst und das ist die Nachricht, die Sie Fördertechnik. Folglich, das Interview geht nie so reibungslos, wie es sonst der Fall wäre.

Wenn es etwas in Ihrem beruflichen Werdegang, die das verursacht Probleme in der Vergangenheit, gibt es keinen Grund zu platzen it out. Sie erhalten keine Anerkennung oder Wertschätzung dafür. In der Tat ist das einzige, was Sie dafür bekommen werde ..... fiel aus der Betrachtung. Anstatt die Umstände zu untersuchen, unter denen diese Probleme stattfand und Fragen stellen, um sicherzustellen, dass diese Bedingungen sind nicht in der Arbeit, für die Sie interviewen. Wenn sie sind, anmutig ablehnen, den Prozess fortzusetzen.

Beendet wird, wieder in die Corporate-Welt nach Selbstständigkeit und Arbeitslosigkeit für einige Monate sind nur drei Beispiele, die Kandidaten gestellt unnötig in die Defensive. Flip es. Finden Sie das positiv. Was haben Sie aus abgefeuert lernen? Was sind Ihre positiven Eigenschaften abgesehen von, was passiert ist, um die Beendigung verursachen? Und übrigens, Sie sind absolut sicher, die Kündigung war deine Schuld? Wenn es nicht, sagen Sie nicht, dass geradezu! Die Formulierung Ihrer Präsentation vermitteln kann die gleiche Bedeutung.

Vor kurzem wurde ein Client fragte mich zu kritisieren seinen Lebenslauf und Anschreiben. Sie hatten gerade von einer Fachfirma getan worden, und er war nicht zufrieden mit dem Ergebnis. Er lebt in einem Zustand befindet und beim Umzug in ein anderes planen. Sie rieten ihm, die Orte seiner früheren Jobs sagen weglassen "der Job ist über Sie, nicht die Lage."

Außerdem riet ihm, sowohl eine P.O. bekommen Box und eine Telefonnummer in seinem gezielten Stadt, dann gewinnen Spedition. Meine Frage war, was passiert, wenn ein potenzieller Arbeitgeber will ihn zu kommen in einem Vorstellungsgespräch morgen ..... weil sie lebt nur ein paar Meilen entfernt denken? Es gibt eine sehr einfache Möglichkeit, nicht um den Abstand Arbeit gegen Sie haben, so dass man innerhalb einer ehrlichen Rahmen suchen, aber das ist eine andere Spalte.

Dann, als ob diese beiden Instanzen von Doppelzüngigkeit nicht genug waren, steckte sie seine Selbständigkeit Zeit unter einer früheren Job.

Warum in einem Interview kreuzen Ihre Finger gehen, dass sie nicht finden, etwas aus? Wie entspannt können Sie möglicherweise unter diesen Umständen? Und wenn sie Sie mieten und dann entdecken Sie die Wahrheit, du bist verdorben, und alles, was Sie tun oder sagen von diesem Punkt an ist verdächtig.

Es gibt eine feste Regel, die jede Instanz, wo man nicht gehabt haben, überschreibt - oder Filz einen Grund - bieten, was man irrelevante Informationen berücksichtigt werden. Wenn Sie eine direkte Frage gestellt werden, ein Regel entwickelt, um zu klären, beantworten sie direkt, ehrlich und mit einem Lächeln. Verlieren Sie nicht Ihre Gelassenheit oder defensiv. Handle es anmutig. Die meisten Situationen sind nicht die große Sache, so viele Kandidaten sie wahrnehmen.

Halten Sie die Kraft in dir. Um Ihren perfekten Job zu finden, müssen Sie wissen, was Sie suchen. Ihre Fragen sind so konzipiert, dass die Informationen zu entlocken, während Ihre Antworten sind entworfen, um sich zu verkaufen, selbst wenn Sie die Verarbeitung, was Sie lernen. Denken Sie daran, Sie haben die Macht, um eine Wahl zu treffen.
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